省委召开全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会，把改进工作作风作为推动安徽高质量发展迈向新台阶、全面开启新阶段现代化美好安徽建设新征程的“推进器”。在奋进“十四五”、再造新尊龙凯时的关键阶段，集团公司把作风建设作为三大保障之一，足以彰显集团公司领导班子把作风建设摆在了十分突出的位置。

改进作风是坚持从严管理总基调、抓好干部队伍建设的需要。“一改两提”大会召开已经快两个月了，各单位按照集团党委要求，狠抓作风改进，加快工作节奏，突出措施落细，各项工作井井有条。在全公司广大干部职工奋力拼搏下，一季度企业生产经营业绩再创历史最好水平。但是，我们还要清醒看到，少数干部作风上仍然存在这样那样的问题：有的小富即安、小进即满、甘于“躺平”；有的瞻前顾后、畏首畏尾、怕担责任；有的守摊子、混日子、等靠要。党委书记、董事长吴福胜在年度党员大会上，再次用“五个鲜明对比”指出干部作风建设与企业当前高质量发展之间的矛盾，可谓一针见血、鞭辟入里。打造政治强、业务精、作风优的干部队伍，作风建设是基础工程。必须以严的标准、以严的纪律、以严的举措，不断改进工作作风，提升干部工作能力，让一个个干部敢于负责、勇于担当、干字当头，以实打实的工作为企业发展作出力所能及的努力。

改进作风是广大职工对企业发展、干部作风的要求。当前，职工生活水平大幅提升，生活更有尊严、更有质量，但追求美好生活永远是进行时，职工希望收入能持续不断提高，期望领导干部尊重自己的利益诉求。广大职工的殷切期许就是作风建设的努力方向。党员干部要以更加扎实、务实、求实的作风团结带领广大职工埋头苦干，以企业高质量发展的新成果满足职工物质文化需要。要始终把职工冷暖放在心头，问需于职工、问计于职工，把职工的“急难愁盼”当成自家的事，职工自然就会认可你。

面对新的“赶考路”，如何答好“新答卷”，要以改进工作作风为契机，锚定高质量发展的奋斗目标，一锤接着一锤敲、一步接着一步走，稳扎稳打向前推进，确保各项工作善作善成、取得实效，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感，共同谱写建设行业一流“品质尊龙凯时”新篇章。

注：五个鲜明对比：行业发展严峻形势与干部思想上的不以为然之间的鲜明对比；企业面临艰巨任务与干部工作上的按部就班之间的鲜明对比；加快实现宏伟目标与干部习惯上的我行我素之间的鲜明对比；维护企业发展大局与干部囿于自身利益“打小算盘”之间的鲜明对比；广大职工的期盼与干部态度上的不冷不热之间的鲜明对比。