8月17日上午，合肥市物价局党组书记、局长王磊，机关党委专职副书记潘华行来尊龙凯时调研人才工作。集团公司党委副书记张正和、副总经理刘帮柱、总会计师李明等接待。

张正和介绍了尊龙凯时发展的历史沿革，从“石头变棉花”到“延伸产业链、拓宽产业面”谈到了公司坚持创新驱动发展，打造了个个高科技含量产品。他强调，在创新发展的过程中，离不开人才工作的加强。公司始终重视人才、培养人才、发展人才，将人才看作是发展的第资源，近年来通过“走出去”“引进来”“留得住”，有针对性的引进公司需要的人才，同时立足自身培养大量专注人才，通过待遇留人、事业留人、情感留人，激发了各类人才干事创业的激情，真正做到了以人才工作推动公司更快更好的发展。

会上，参会人员围绕人才工作进行了交流讨论。

王磊对公司的创新发展表示赞赏，对人才工作他谈到，要积创新引才机制、激励机制，加大企业文化建设，全力激发人才活力。尤其是加大创新投入，加强创新平台建设，做大做强创新空间，加强平台对人才的吸引力集聚力，统筹各方力量，形成齐抓共管的强大合力，不断提高我市人才工作水平。

调研组还发放了人才调查表，公司从线抽调员工代表进行认真填写。